重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往重庆市南川区城市管理综合行政执法支队工作人员
日期:2020-07-09 浏览

重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往重庆市南川区城市管理综合行政执法支队工作人员招聘启事

一、为满足工作需要,重庆飞驶特人力资源管理有限公司南川分公司面向社会公开招聘11名协勤人员,派往重庆市南川区城市管理综合行政执法支队工作,现将有关事项公告如下:

二、招聘原则

(一)拥护中国共产党的领导; 

(二)遵纪守法,品行端正,作风正派,具有全心全意为人民服务的思想;

(三)身体健康且符合职位工作身体要求;

(四)有一定的文字功底和运用电脑的基本能力;

有下列情形之一的,不能报考:

(一)正在立案审查的;

(二)道德败坏,违反社会公德情形的;

(三)失信被执行人员、正在接受行政刑事处罚人员;

(四)受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的;

(五)有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的;

(六)被执法执纪部门立案正在审查的;

(七)在南川区城市管理综合行政执法支队离职未满12个月的;

(八)被南川区城市管理综合行政执法支队开除的;

(九)有法律法规规定的其他情形。

 

三、公开招聘编制外聘用工作人员,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的标准,采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。

四、招聘岗位

岗位一:协助查处违法建设行为巡查岗4名

招聘条件:(男性)限退役军人,年龄20至35周岁,身体健康,五官端正,身高1.72m以上,高中以上学历,立功受奖人员和中共党员优先。

岗位二:协助查处违法建设行为勤务岗2名(女性)

招聘条件:年龄20至35周岁全日制大专以上文化程度,身体健康,五官端正,身高160m以上,有一定的文字功底,能够熟练操作office办公软件;法律专业、中文专业和具有操作CAD技能者优先。

岗位三:协助查处违法建设行为勤务岗5名(男性)

招聘条件:年龄20至35周岁,全日制大专以上文化程度,身体健康,五官端正,身高170m以上,有一定的文字功底,能够熟练操作office办公软件;法律专业、中文专业和具有操作CAD技能者优先。

五、招聘方式及流程

招聘采取现场报名资格审查、笔试、面试、体检、政审、聘用的方式进行,各流程具体内容如下:

(一)报名资格审查

1、报名资格审查时间:2020年7月13日至2020年7月21,上午9:00-12:00,

下午14:00-17:00。

2、报名资格审查地点:重庆飞驶特人力资源管理有限公司南川分公司(重庆市南川区东城街道盛丰源大厦O栋七楼)。

3、报名网址http://www.fsthr.com

4、报名手续:符合报考条件的人员,需带学历证书、学位证书、身份证、退伍证、相关资格认证证书原件和复印件各1份原件及复印件各1份,近期一寸免冠同底彩色照片2张,人民银行出具的个人征信证明,报考人员应如实填写《报名表》(见附件1)。应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,在整个招聘过程中,凡不符合招聘条件和弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,责任由应聘人员自负。经资格审查合格者,将由飞驶特公司通过短信或网上公布予以通知;未通过资格审查者,恕不另行通知,所有应聘材料恕不退还。

)岗位考试

 1.勤务岗笔试采取闭卷方式,考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型,以《重庆市城乡规划条例》2018版,《重庆市城市园林绿化条例》2019版,《重庆市查处违法建筑若干规定》2014版为主。笔试采用百分制,笔试成绩占总成绩的40%。

2、巡查岗退伍军人采取笔试和体能测试,笔试内容为时事政治和党的方针政策,笔试成绩占总成绩的20%。体能测试内容为田径、器械等,体能测试成绩占总成绩的20%。

3.考试时间、地点另行通知。

)面试。 

1.勤务岗参加面试合格人员中按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1:3的比例确定。若最后一名考生的笔试成绩并列,则均进入面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行,面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制,面试成绩占总成绩的60%。面试顺序现场抽签。

3.勤务岗考生总成绩计算方法总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩计算到小数点后一位,第二位四舍五入。

4、巡查岗考生总成绩计算方法总成绩=笔试成绩×20%+体能测试成绩20%+面试60%。总成绩计算到小数点后一位,第二位四舍五入。

5.设置面试合格分数线为60分。

6.面试时间、地点另行通知。

)体检。

根据笔试面试总成绩,按岗位计划招聘人数2:1比例,从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时,符合优先录用人员优先。无优先录用人员的,则以面试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,按总成绩从高到低依次递补。体检当日,考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。体检基本要求为:身体健康,体貌端正,无口吃,无重听,无色盲,身体明显部位无纹身,无传染性疾病。未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。体检时间、地点及相关事宜另行通知。

)政审。

体检合格者由南川区城市管理综合行政执法支队组织实施政审,包括对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及亲属政历等情况进行全面考察,并出具考察材料,作出政审综合评价。考察应坚持实地考察原则,实地考察有困难的,可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所(居住地所在居委会或村委会)等机构代为考察。若考察不合格(含无法获得考察结论的),不予聘用,按总成绩从高到低依次递补(总成绩出现并列时,则以面试成绩高者优先)。政审还需核查应聘人员银行征信记录。考生到银行打印或登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载个人信用报告。对有严重不良信用记录的不予聘用。

)公示

公示期为5个工作日天。

)聘用。

经公示无异议的,确定为聘用对象。聘用前,由飞驶特公司开具人事档案调档函,调取拟聘人员个人人事档案集中统一管理。已按要求调取人事档案到飞驶特公司的拟聘人员,携带相关材料(身份证复印件4张、一寸照片4张(蓝底或红底均可)、毕业证及学位证复印件各2张、户口复印件1张(本人页、户主页、增减页)、上家单位离职证明复印件1张)到飞驶特公司南川分公司按规定程序签订劳动合同,并被派遣到重庆市南川区城市管理综合行政执法支队工作,合同期为两年(试用期两个月)。试用期不合格者,退回飞驶特公司南川分公司。

六、相关待遇

被聘用人员实行合同制,工资约3800元/月,同时,基本工资随最低工资标准同步增长。此外,单位将按照本人月平均工资足额缴纳“五险”。

(特别声明:重庆飞驶特人力资源管理有限公司南川分公司与重庆市南川区城市管理综合行政执法支队在招聘过程中不收取报名者任何费用!)

咨询电话: 023-86898690    023-81111703


附件1:报名表