劳动关系协调员（师）职业培训招生简章

 

一、职业名称

劳动关系协调员（师）

二、职业简介（含职业描述、职业背景及前景）：

劳动关系协调员是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的专业人员。主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。

随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的陆续实施，劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长，劳动关系的协调成为当务之急。 2007年11月，国家劳动和社会保障部将劳动关系协调师列为第十批新职业，并强调，劳动关系协调师要有劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识及熟练的沟通交流技能，其职业前景也受到业界的广泛热捧。2017年9月，在国家职业资格大量削减的背景下，国家人力资源和社会保障部再次将劳动关系协调员纳入国家职业资格目录清单，又一次将该职业推向热潮。

三、适用人群（目标客户）：

适用于区域性调解机构、社区服务平台、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理专员、工会和法务等部门工作人员，亦适用于大中型企业管理人员、小微企业主、人力资源管理专业学生、劳动法和劳动合同法相关专业学生。

四、报考条件：

——劳动关系协调员（具有以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

（3）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

——劳动关系协调师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。

（4）取得本专业或相关大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

——高级劳动关系协调师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。

（5）具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关工作10年以上。

（6）具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。

（7）具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

五、收费标准

劳动关系协调员（三级）:

培训费：2300元/人；鉴定费：305元/人（根据渝价〔2016〕128号文件收取）。

劳动关系协调师（二级）:

培训费：3000元/人；鉴定费：680元/人（根据渝价〔2016〕128号文件收取）。

高级劳动关系协调师（一级）:

培训费：4000元/人；鉴定费：780元/人（根据渝价〔2016〕128号文件收取）。

六、链接机构（本机构优势介绍、与专业机构的合作资源）：

1.人力资源和社会保障部劳动科学研究所——人力资源和社会保障部劳动科学研究所（简称劳科所）成立于1982年5月，是部直属事业单位，以承担就业、职业发展和职业培训、劳动关系和劳动标准、劳动法和社会保障法、劳动人事争议、企业人力资源管理与开发等理论、政策及应用研究为主。

2.重庆飞驶特人力资源管理有限公司——重庆飞驶特人力资源管理有限公司成立于2001年，是由重庆市人才交流服务中心和重庆市人才大市场共同出资组建，在政府指导下进行市场化运作的综合性人力资源服务公司。公司凭借其卓越的团队、精细的管理、专业的服务、诚信的作风，赢得了社会各界的高度评价和广泛赞誉，现已成为西部地区最具业务规模、最具社会影响、最具发展活力的专业人力资源服务机构。

七、联系方式：  解老师、陈老师：86833771     

                       谭老师：88537255

联系地址：重庆市渝北区嘉州路36号人才市场大厅C区 重庆飞驶特人力资源管理有限公司