重庆市高级人民法院2021年

公开招聘聘用制（派遣制）工作人员简章

 

因工作需要，根据《重庆市法院聘用制书记员管理办法》《重庆市法院派遣制工作人员管理办法》相关规定，重庆市高级人民法院决定面向社会公开招聘聘用制（派遣制）工作人员19名。聘用制（派遣制）工作人员不具备国家公务员身份，不具备执法资格，属于辅助性岗位。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

（一）聘用制书记员17名；

（二）派遣制法律服务热线坐席员1名；

（三）派遣制档案查阅员1名。

招聘职位性别不限。实际招聘人数根据报名、考试情况确定。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1985年9月1日至2003年9月1日期间出生）；

（三）截止2021年7月31日，取得普通高等教育本科及以上学历；

（四）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（五）具有良好的政治素质、专业能力和职业操守；

（六）具有正常履行职责的身体条件；

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；3.曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处分的；4.本人被人民法院列为失信被执行人的；5.曾被开除公职或被用人单位辞退的；6.已是重庆市法院系统用人额度内聘用制书记员的；7.具有应当实行任职回避等相关情形的；8.其他不得报考的情形。

三、招聘程序

（一）网上报名

本次招聘考试报名和缴费均采取网上方式进行。报考人员登录重庆市人事考试中心网上报名系统进行报名（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）。按以下程序进行：

1.提交报考申请。报考人员在2021年9月6日9:00—9月10日18:00期间登录报名网站提交报考申请，用有效身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报考人员须诚信报考，如实全面准确填报各项报名信息。如因不符合条件、不诚信报考以及因个人原因提交资料不全、无效或错误、无法取得联系等原因被取消招聘资格或聘用的，由报考人员承担全部责任。

2.信息审核和报名结果查询。报考人员上传本人免冠登记电子照片(jpg格式，30KB以下)，工作人员审核报名信息是否符合报考要求；审核未通过的，可在2021年9月11日18:00前进行修改，重新等待审核。报考人员可在填报报名信息后的1日内，登录报名网站查询报名是否通过。

3.网上缴费。报考人员报名通过后，应于2021年9月12日18:00前登陆网上报名系统进行缴费，笔试费用为50元/人。逾期未缴费确认的考生将视为自动放弃。建卡贫困户、英烈子女等特殊群体可持有效证明向本院提出减免报名费申请。

4.开考比例和指标调整。各类报考人数与招聘计划数均不得小于3︰1，达不到该比例的，则相应递减招聘计划数。

5.打印准考证。报考人员于应于2021年9月20日—9月25日前登录报名网站打印准考证，逾期未打印的考生将视为自动放弃。

（二）笔试

笔试时间为2021年9月25日。主要考察时事政治、法律知识及文字表达能力。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，成绩60分及以上者为合格。报考者应按照准考证上确定的时间、地点要求参加考试。笔试成绩于考试结束后5个工作日内在考试中心官网公布。同时公布进入资格审查的人员名单和技能考试地点。

（三）现场资格审查

从笔试成绩合格人员中，依据笔试成绩从高到低顺序，按与同一岗位招聘计划数3︰1的比例确定并公布进入现场资格审查人员名单。最后一名成绩并列，一并确定为现场资格审查人员。

进入现场资格审查的人员，须于2021年10月10日9：00—12：00到重庆市高级人民法院参加现场资格审查。资格审查时，应提交现场资格审查表（见附件1）、1寸登记照1张、身份证原件及复印件1份、学历证书原件及复印件1份。

现场资格审查期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，在笔试成绩合格人员中，按上述规则依次递补。递补人员必须在规定时间、地点提交现场资格审查资料。

（四）技能考试

技能考试时间为2021年10月15日9：00。通过资格审查的人员确定参加技能考试。进入技能考试最后一名人员的笔试成绩出现并列的，并列人员全部进入技能考试。

技能考试主要考察考生的计算机文字速录能力，速录方式不限（操作专业速录工具的考生需自备），满分100分，成绩60分及以上者为合格。报考者应携带本人有效居民身份证按照规定时间、地点要求参加考试。技能考试成绩于当日公布，从技能考试成绩合格人员中，依据考试成绩（笔试成绩×40%+技能考试成绩×60%）从高到低，按与同一岗位招聘计划数2︰1的比例确定并公布进入面试人员名单。

（五）面试

面试时间为2021年10月18日。面试人员携带本人有效居民身份证到指定地点参加面试。面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力。面试采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。面试成绩当日在重庆市高级人民法院张贴公布。

（六）体检

在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=考试成绩×60%+面试成绩×40%）从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则依次以技能考试成绩、笔试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单在面试结束后5个工作日内，在重庆市法院网公布。

体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。未按照规定时间和地点参加体检、复检的人员，视为自动放弃。因自身原因未能按时体检、体检不合格等出现缺额的，在面试合格人员中，按上述规则依次递补。

（七）政审

体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

（八）公示

政审合格人员确定为拟聘用人员，在重庆市法院网（http://cqfy.chinacourt.gov.cn）公示5个工作日，接受社会监督。

（九）聘用

公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应当在规定时间内到重庆市高级人民法院报到，未按时报到或无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

入职后，重庆市高级人民法院与被聘用书记员签订《重庆市法院聘用制书记员劳动合同书》，合同固定期限为7年，试用期为6个月，试用期从用工之日起算。试用期满合格的，正式聘用为书记员；不合格的，依法解除劳动合同。

法律服务热线坐席员、档案查阅员与劳务派遣公司（重庆市飞驶特人力资源管理有限公司）签订合同后派遣至我院工作，合同固定期限为2年，试用期为2个月。试用期满，考核合格的确定为本院派遣制工作人员，考核不合格的退回劳务派遣公司。

四、岗位等级和薪酬待遇

根据《重庆市法院聘用制书记员管理办法》，聘用制书记员实行分级管理享受与等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规范执行。

根据《重庆市法院派遣制工作人员管理办法》，法律服务热线坐席员和档案查阅员的工资待遇，按照与重庆市飞驶特人力资源管理有限公司所签合同条款执行。

五、招聘监督

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本院无关，考生应提高警惕，谨防上当受骗。

六、其他事宜

1.根据新冠肺炎常态化疫情防控要求，考生应严格落实疫情防控措施，做好个人健康监测及笔试准备工作，确保顺利参考。具体防护要求见考试、面试相关内容。

疫情期间如遇特殊情况，将视国家与重庆市相关规定及具体疫情管控情况另行调整，并在重庆法院网（http://cqfy.chinacourt.gov.cn）发布通知，请考生持续关注。

2.除网上报名外，重庆市高级人民法院将在官网或工作场所发布相关内容，请考生及时关注。

3.遇其他如工作安排冲突等，将根据实际情况调整相关时间，并以电话或短信方式提前告知考生，请考生报名时务必准确填写个人信息，并及时关注。

4.本简章由重庆市高级人民法院政治部负责解释。

附件1：重庆市高级人民法院2021年公开招聘聘用制（派遣制）人员现场资格审查表.docx

附件2：疫情告知书.docx