重庆飞驶特人力资源管理有限公司

派往成渝金融法院2023年公开招聘

派遣制驾驶员招聘公告

 

根据工作需要，成渝金融法院以劳务派遣方式面向社会公开招聘派遣制驾驶员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

招聘派遣制驾驶员16名。

（一）重庆办公区

岗位1：派遣制驾驶员1名，准驾车型A1，具备5年以上驾驶经验；

岗位2：派遣制驾驶员2名，准驾车型B1，具备5年以上驾驶经验；

岗位3：派遣制驾驶员6名，准驾车型C1，具备5年以上驾驶经验。

（二）成都办公区

岗位1：派遣制驾驶员1名，准驾车型A1，具备5年以上驾驶经验；

岗位2：派遣制驾驶员2名，准驾车型B1，具备5年以上驾驶经验；

岗位3：派遣制驾驶员4名，准驾车型C1，具备5年以上驾驶经验。

二、工作地点

重庆办公区的工作地点为：重庆市渝中区新华路74-2号；

成都办公区的工作地点为：四川省成都市天府新区湖畔路南段红梁街55号1栋附2号。

三、招聘资格条件

（一）派遣制驾驶员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守；

3.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

4.具有良好的政治素质和道德品行，较强的工作责任感，较高的安全行车意识和一定的车辆驾驶、维护、保养经验；

5.高中及以上学历；

6.截至2023年5月5日，年龄在18周岁以上，45周岁以下（1978年5月5日至2005年5月4日期间出生）；

7.无犯罪记录，无重大交通责任事故记录和重大交通违法行为；

8.身体健康，五官端正，无影响驾驶的疾病；

9.同等条件下具备政法系统或行政事业单位驾驶工作经历的，以及退役军人优先。

（二）下列人员不得参加招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；

4.曾被开除公职或被人民法院辞退的，以及受过行政记过、党内严重警告以上处分的；

5.曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处分的；

6.本人被人民法院列为失信被执行人的；

7.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

8.其他不宜在人民法院工作的情形。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

报名时间为2023年5月11日（上午9：00至12：00，下午14：00至17：30分）。报考重庆办公区岗位的报名地点为重庆市渝中区新华路74-2号成渝金融法院重庆办公区1楼大会议室；报考成都办公区岗位的报名地点为成都市天府新区红梁街55号成渝金融法院成都办公区3栋1单元1305办公室。报名人员应本人到现场报名，不接受委托报名，现场填写《成渝金融法院公开招聘派遣制驾驶员报名登记（资格审查）表》（详见附件）。报名时需携带本人身份证、学历学位证、有关技能证书、单位同意报考证明原件和复印件各1份，近期红底免冠一寸照片3张，用于现场资格审查。经审查合格后通知参加驾驶技能测试，报名与测试时使用的身份证需一致。

（二）驾驶技能测试

资格审查合格人员参加驾驶技能测试，具体时间地点另行通知。考试满分为100分，成绩60分以上合格，驾驶技能测试成绩于次日在成渝金融法院官网公布。

（三）面试

面试具体时间、地点及有关要求另行通知。从驾驶技能测试成绩合格人员中，依据驾驶技能测试成绩从高到低顺序，按与招聘计划数2︰1的比例确定面试人员，达不到该比例的，驾驶技能测试成绩合格人员全部进入面试。因考生放弃面试等原因出现面试缺额的，从驾驶技能测试成绩合格人员中按同一办公区同一类别岗位成绩由高到低依次递补，若递补后仍达不到上述比例的，按实际人数确定。如进入面试人员未达到2：1比例的，成渝金融法院可以根据实际情况相应缩减招聘名额。最后一名考生的成绩出现并列的，具有前述优先聘用条件的进入面试，无优先聘用条件或具有相同优先条件的则均进入面试。

面试由成渝金融法院组织。面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力。面试采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。面试成绩次日在成渝金融法院官网公布。

（四）体检

在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=驾驶技能测试成绩×60%+面试成绩×40%）从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，具有前述优先聘用条件的优先聘用，无优先聘用条件或具有相同优先条件的则以驾驶技能测试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩名单于面试结束后三日内在成渝金融法院官网公布。

体检时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在报考同一办公区同一类别岗位的合格人员中按上述规则依次递补。

（五）考察

体检合格人员列为考察对象。考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。因放弃考察或考察不合格而出现缺额的，在报考同一办公区同一类别岗位的合格人员中按上述规则依次递补。

考察有关安排另行通知。由成渝金融法院政治部（司法警察支队）负责组织。

（六）公示

对拟招聘人选进行公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

（七）聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司派遣到成渝金融法院。首次签订合同固定期限为2年，试用期2个月，试用期间被发现不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用资格。

下次公开招聘派遣制驾驶员前，本院派遣制驾驶员出现空缺，可以在报考同一办公区的合格人员中，依据同类别岗位总成绩从高到低顺序按程序进行补聘。

五、薪酬待遇

工作待遇按照相关政策执行。收入包括基础工资、岗位工资、绩效奖金及其他补贴，并按相关标准为每人缴纳五险一金，费用由单位和个人按规定比例承担。住宿自理。

六、其他

（一）本次招聘在成渝金融法院重庆办公区和成都办公区同步组织开展，驾驶技能测试、面试等成绩在两个办公区报考人员中分报考岗位类别分别进行排名，涉及递补的在同一办公区符合递补条件人员中按规则进行。

（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办辅导培训班、辅导网站或发行的出版物等均与本院无关，考生应提高警惕，谨防上当受骗。

（三）联系方式：重庆办公区报考政策咨询电话为023-62736606（联系人王老师）；成都办公区报考政策咨询电话为023-62736628（联系人曹老师）。

（四）应聘人员须对本人提供材料的真实性负责。如发现不符合招聘条件或有关材料主要信息不实的，取消聘用资格。

（五）本简章由成渝金融法院政治部（司法警察支队）负责解释。

附件：《成渝金融法院公开招聘派遣制驾驶员报名登记（资格审查）表》

成渝金融法院

2023年5月5日