重庆飞驶特人力资源管理有限公司石柱分公司

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2024年第二季度公开招聘临聘人员招聘简章

 

一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人为贤、德才兼备的用人标准，采取考试的方式，择优聘用。

二、招聘计划

面向社会公开招聘临聘人员6名（记者4名、编辑2名）。

三、招聘条件

凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

1、拥护中国共产党的领导，政治素质良好，品行端正，自参加工作以来无因违纪违规行为受到党纪政务处分记录；

2、勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；

3、身体健康，符合聘用体检标准;

4、大学本科及以上学历，符合招聘岗位所需要的年龄、专业、资格等条件（具体要求见“附件1”）。

本简章所要求的年龄计算截止时间为2024年4月2日，如“35周岁及以下”，指未满35周岁，在1989年4月2日及以后出生。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘；现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不得应聘。

四、报名及资格审查

1、报名时间：2024年3月29日至4月1日，工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。报名地点：石柱土家族自治县都督大道23号人社局112办公室（此次招聘只现场报名，不接受网上报名）。联系电话及联系人：023-73318118 （马老师）。

2、报名手续：报考者根据报考岗位的相关条件要求，持本人的相关证件（书）原件及其复印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2张，到报名点现场报名。报名时如实填写“报名表”。

3、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘岗位的要求，提交《重庆飞驶特人力资源管理有限公司石柱分公司招聘临聘人员报名表》（见附件2），国家承认的的学历、学位证书、身份证等。在职人员报考的需提供现工作单位开具的同意报考介绍信或证明。

五、具体的招聘方式

此次招聘采取考试招聘方式，考试需要笔试和面试。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，考试内容为综合基础知识，其分值为100分。

笔试时间：2024年4月2 日上午9:30－11:00。

笔试地点：另行通知。

2、面试

按报考岗位数与参加面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，则并列进入面试。达不到面试比例的，由用人单位决定该岗位是否进行面试。

 

凡应参加笔试考试而未参加笔试考试的考生，取消面试资格。

面试采取结构化方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，满分为100分，面试得分低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间暂定2024年4月3日上午9:30，以最后通知为准。

面试地点：以通知为准。

不按时参加者视为自动弃权。

3、考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％

六、体检与考核

体检在县级综合性医疗卫生机构进行，体检标准参照目前《公务员通用体检标准》（试行）执行。体检费用由体检者承担。

经确认自动放弃体检、体检不合格或考核不合格出现缺额时，在面试成绩达标的考生中，根据总成绩进行递补。

考核对拟试用人员进行德能勤绩廉等方面的综合考察。

七、公示

根据体检结果确定拟聘用人员名单，在飞驶特人才网（www.fsthr.com）公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、考号、考试总成绩和拟聘岗位等信息。

八、签订协议及管理

经公示无异议，确定为聘用对象，招录的人员与重庆飞驶特人力资源管理有限公司石柱分公司签订劳动协议。受聘人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响入职手续办理的，后果自负。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满不合格的解除聘用关系。

附件：

1.《重庆飞驶特人力资源管理有限公司石柱分公司招聘临聘人员岗位情况一览表》

2.《重庆飞驶特人力资源管理有限公司石柱分公司招聘临聘人员报名表》

 

 

                重庆飞驶特人力资源管理有限公司石柱分公司 

2024年3月29日