重庆飞驶特人力资源管理有限公司石柱分公司

派往石柱土家族自治县融媒体中心临聘人员

招聘启事

 

根据工作需要，石柱土家族自治县融媒体中心以劳务派遣方式，面向社会公开招聘临聘人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

面向社会公开招聘临聘人员2名（记者1名、编辑1名）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄35周岁以下（年龄计算截至2025年5月20日）。

（三）2025年5月20日前取得全日制普通高等教育本科及以上学历。

（四）勤奋敬业，工作能力强，业务水平高。

（五）具有良好的政治素质和道德品行。

（六）具备符合职位要求的文化程度和工作能力。

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；

3.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘；

4.现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不得应聘；

5. 涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的不能应聘；

6.违反社会公德、职业道德、造成不良影响的；

7.其他不适合在县融媒体中心工作的情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2025年5月19日至5月20日，工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。

2.报名地点：石柱土家族自治县都督大道23号人社局112办公室；联系电话及联系人：023-73318118 （马老师）。

3.报名手续：报名者提供符合报考条件的材料，须出示本人身份证、毕业证、相关证件（书）原件及其复印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2张，提前下载填写《报名表》纸质件。

4.现场对报名者进行资格审查。经资格审查合格后，办理报名手续。

注：本次报名只接受本人现场报名，不接受委托报名或网上报名。

（二）资格审查

应聘人员提供的各类证件、材料及所填写的相关情况必须真实有效。虚假材料、无效证件和手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审，并通过电话或短信方式通知进入专业实操测试（未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知）。

（三）考试

通过专业实操测试者方可进入下一环节，本次考试总分100分，专业实操占60%、面试成绩占40%。

1. 专业实操

考试当天现场抽签确定实操题目，根据提供的新闻素材，在60分钟内独立剪辑完成1分钟内的短视频并自配文案，做到视频选题新颖、文字表达精准。

注：实操考试具体时间、地点及有关要求由县融媒体中心另行通知。不按时参加者视为自动弃权。

2. 面试

采取结构化面试方式，主要考察参考人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调等方面的水平和能力。答题时需用普通话作答。面试成绩占总成绩的 40%。

注：面试具体时间、地点及有关要求由县融媒体中心另行通知。不按时参加者视为自动弃权。

（四）体检

根据招聘人数，依据总成绩（总成绩计算方式为：专业实操×60%+面试成绩×40%）从高到低顺序，按与同一职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员。最后一名总成绩出现并列的，则依次以面试成绩高低顺序确定进入体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用特殊体检标准（试行）》等规定执行，体检费用由报考者个人承担。

（五）考察

 体检合格人员列为考察对象，考察的内容和程序参照录用公务员的有关规定执行，对失信被执行人限制聘用。

（六）聘用

1.经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，招录的人员与重庆飞驶特人力资源管理有限公司石柱分公司签订劳动协议，重庆飞驶特人力资源管理有限公司石柱分公司按劳务派遣方式派遣人员到县融媒体中心工作。

2.在同等条件下，有相关工作经历者优先聘用。

3.受聘人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响入职手续办理的，不得聘用。

四、其他事宜

（一）此次招聘专业实操、面试、体检等环节均以电话或短信方式通知，不再另行公告，由于个人通讯不畅导致未能参加相应考试者，后果由考生本人承担。

（二）试用期2个月，期满经考核合格者，正式聘用；考核不合格者不予聘用。

（三）聘用后，岗位安排、工作培训、日常管理等事宜由石柱县融媒体中心负责。根据工作需要安排从事记者或编辑相关工作。

（四）石柱县融媒体中心不提供住宿。

（五）劳动合同期满后，根据工作需要和个人表现，经石柱县融媒体中心考核合格，可继续由劳务派遣公司派遣至石柱县融媒体中心工作。

附件：

1.《重庆飞驶特人力资源管理有限公司石柱分公司招聘临聘人员岗位情况一览表.docx》

2.《重庆飞驶特人力资源管理有限公司石柱分公司招聘临聘人员报名表.docx》