重庆飞驶特人力资源管理有限公司

派往某小学校招聘启事

 

因工作需要，决定按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘派遣制工作人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，面向社会，采取考核的方式进行，拟聘人员通过重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派往学校从事相关岗位工作。

二、招聘岗位、条件和要求

（一）招聘岗位

英语教师1人→点击此处报名；

音乐教师1人→点击此处报名；

体育教师1人→点击此处报名；

计算机教师1人→点击此处报名；

心理健康老师1人→点击此处报名。

（二）招聘条件和要求

1.相关专业大学本科及以上学历；

2.持有相对应教师资格证；

3.较强的沟通协调能力；

4.较强的事业心、责任感、组织纪律和奉献精神，品行端正、服从安排、吃苦耐劳；

5.以下人员不纳入本次招聘范围：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（4）人民法院公布的失信被执行人，政府有关部门联合签署备忘录明确的失信情形人员。

三、面试时间

预计2025年7月28日（周一）上午面试（具体面试地点等待通知），参加应聘者请带上所需证件原件及复印件（身份证，毕业证，教师资格证和个人简历），体育教师可带上教练证或运动员证。

四、体检

体检在区县级以上综合性医院进行。具体时间、地点另行通知。

五、政审及考察

体检合格人员由其户籍所在地派出所代为政审，并出具政审材料；对个人信用情况进行审查。

六、聘用

对拟聘人员通用劳务派遣的形式，即由重庆飞驶特人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，并定向派遣至用工单位从事相关工作。

合同期满后，重庆飞驶特人力资源管理有限公司根据用工单位反馈的用工人员的工作表现和实际需要，决定是否续签。

七、薪资待遇

面议。