重庆飞驶特人力资源管理有限公司
关于派往长寿区城市管理综合行政执法支队
工作人员的招聘公告
重庆飞驶特人力资源管理有限公司拟向社会公开招聘 2 名工作人 员，由重庆飞驶特人力资源管理有限公司派遣到长寿区城市管理综合 行政执法支队，由长寿区城市管理综合行政执法支队安排具体工作岗 位，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方法
坚持“公开 、平等 、竞争 、择优 ” 的原则 ， 采取笔试和面试相结 合的方式进行招聘。
二、招聘名额岗位及条件
（ 一 ）基本条件
1.招聘 2 名城市管理执法协管人员，要求年满 18 周岁，45 周岁以 下 ，具有高中及以上学历；
2.遵纪守法 ，道德品德良好 、无违法犯罪等不良记录；
3.身体健康 ，具有正常履行职责的身心条件和工作能力。
（ 二 ）具有下列情形之一的 ，不得聘用：
1. 受过拘留等限制人身自 由的行政处罚；
2. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.有偷窃、吸毒、卖淫嫖娼等违法行为的；
4.被国家机关 、事业单位开除或者辞退的；
5.违反协管人员管理相关规定 ，被解聘的；
6.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.被列入严重失信主体“ 黑名单 ”的；
8.其他不适合从事城市管理执法辅助事务的。
三、报名及资格审查
报名时间： 2025 年 9 月 11 日至 2025 年 9 月 18 日。
报名方式： 二维码扫码报名
资格审查时间地点： 2025 年 9 月 19 日上午 9： 30 时 。长寿区城 市管理综合行政执法支队 1003 会议室（长寿区桃源西路 10 号住建委 10 楼） 。
资格审查资料： 本人身份证 、 户 口簿 、毕业证原件及复印件 ， 1 寸免冠照片 2 张 ， 户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
四、笔试面试
（ 一 ）笔试面试时间及地点
笔试时间： 2025 年 9 月 22 日上午 9:00-11:00 时。
面试时间： 2025 年 9 月 23 日上午 9:00-11:00 时。
地点： 长寿区城市管理综合行政执法支队办公室。
（ 二 ）笔试面试内容及分值
笔试内容为《重庆市市政设施管理条例》《重庆市市容环境卫生 管理条例》《重庆市城市园林绿化条例》 等法律法规知识、2025 年 1 月至 2025 年 9 月 时事政治 、公文写作知识等 。面试为结构化面试，主
要对应聘人员的语言表达 、纪律意识 、逻辑思维、 团队意识 、职业素 养等方面进行综合考量 。笔试分值 100 分，面试分值 100 分 。总成绩= 笔试成绩 ×50%+面试成绩 ×50% 。总成绩计算到小数点后一位 ， 第二位四舍五入 。如出现并列 ， 则多保留一位 ， 直到分出高低。
五、体检
根据总成绩，按岗位计划招聘人数 1：1 比例，从高分到低分确定 参加体检人员名单 。通过笔试、面试的考生 ，在签订用工合同之前 ， 自行前往长寿区人民医院（ 三甲 ） 自行体检 。体检基本要求为： 身体 健康，体貌端正 ，无口吃 ，无重听 ，无色盲 ，无纹身 ，无传染性疾病。
六、聘用及待遇
派遣人员须进行以时事政治 、法律知识 、执法专业教育 、纪律教育等为主要内容的培训 ， 经考核合格后 ， 方可上岗 ， 考核不合格的不予聘用 。聘用人员与重庆飞驶特人力资源管理有限公司按规定程序签 订劳动合同 ， 与重庆飞驶特人力资源管理有限公司产生劳动关系 ， 其 中试用期 3 个月 。聘用人员按照劳务派遣方式派遣到长寿区城市管理 综合行政执法支队 ， 由长寿区城市管理综合行政执法支队具体落实工作岗位 ， 并服从长寿区城市管理综合行政执法支队管理规定和相关制度 。待遇按照支队现有协管人员的待遇执行。
七、补录
本次招聘已参加笔试、面试且达到最低合格分数线（综合排名前 50%者）但未被录用的人员纳入城市管理执法协管后备人选库 ，由长寿区城市管理综合行政执法支队在培养考察的基础上，根据岗位空缺情况择优调配使用 。本次招聘试用不合格出现缺额 ，或者在组织招聘 后又出现缺额的 ，原则上从后备人选库中 ，按考试总成绩从高到低确定补充对象 ，体检合格后按程序予以补录 。人选库实行动态管理 ，每批入库人选的有效期为半年（ 自入选之日起计算），有效期届满后 ，资格将自动失效。
八、其他
（ 一 ）培训和教材 。本次考试不指定考试辅导用书 ，不安排 、不委托任何机构举办考试辅导培训班，我司为本次招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（ 二 ）涉及招聘有关问题可咨询重庆飞驶特人力资源管理有限公司，咨询电话：023-86833612。
（ 三 ）重庆飞驶特人力资源管理有限公司对本公告拥有最终解释权。
重庆飞驶特人力资源管理有限公司
2025 年 9 月 11 日
