重庆飞驶特人力资源管理有限公司关于
派往重庆市公安局辅警岗位工作人员
体能测试成绩公示及面试的通知
各位考生：
根据《重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往市公安局辅警岗位工作人员招聘公告》及工作安排，现将体测成绩进行公示（详见附件），并就面试安排通知如下。
一、进入面试规则
按岗位计划招聘人数1：2比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单（未达到1:2的岗位，体测合格人员全部进入面试）。若最后一名考生的笔试成绩出现并列时，则均进入面试。
二、面试签到时间
监所协管岗1、监所协管岗4签到时间：2025年11月12日（周三） 下午12：00-12：30，逾期未签到者视为放弃参加面试。
监所协管岗2、监所协管岗3签到时间：2025年11月13日（周四） 下午12：00-12：30，逾期未签到者视为放弃参加面试。
序号
岗位
签到时间
1
监所协管岗1
监所协管岗4
2025年11月12日（周三）
12:00-12:30
2
监所协管岗2
监所协管岗3
2025年11月13日（周四）
12:00-12:30
三、签到地址
重庆市沙坪坝区天陈路12号（重庆师范大学沙坪坝校区东门继续教育学院6楼）
四、面试所需物品
考生本人身份证
五、面试相关规则
（一）面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。考生面试成绩（计算至小数点后两位）当场公布。
（二）本次面试设置三道题，考生答题时间总计不超过9分钟。
（三）成绩计算规则
根据本次招聘公告相关要求，同一岗位不同面试考室的，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一岗位所有考生平均分÷该考生所在面试考室的平均分。
最终面试成绩=考生面试成绩×该考生所在面试考室的修正系数。
考室修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于60分或高于90分的），以免影响修正系数的公平性和有效性。
最终面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于60分的，不得进入体检环节。
（四）考生总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。
六、注意事项
（一）考生着装应大方得体，不得穿着奇装异服、具有明显特征的服饰或佩戴标识标牌。签到前将通讯设备、电子产品关闭后同其他与应试无关物品集中存放。关闭通信工具后，有违规携带通讯工具并对外联系者，一经发现，立即取消面试资格。
（二）候考期间，考生不得随意离开候考室，特殊情况须经候考室工作人员同意。
（三）前一位应试人员面试时，后一位应试人员应作好面试等候和准备工作。每一位应试人员面试期间，应遵循候考室工作人员和考场联络员指引。
（四）应试人员应妥善保管好抽签序号，进入面试室后主动向主考官报告自己的抽签序号，但不得泄露自己的姓名，否则视为违纪，立即取消面试资格。
（五）面试期间，应认真理解、实事求是地回答主考官提出的问题，注意掌握回答问题的节奏和时间。面试一律使用普通话作答，每道题答题完毕后，请说“回答完毕”。
（六）应试人员面试结束后，不得大声喧哗和议论，应按工作人员要求等候面试成绩。
（七）应试人员应自觉遵守考场纪律，尊重考官和工作人员，服从指挥和安排。
（八）在面试环节弃考的，将被公司纳入应聘人员黑名单，两年内失去报考资格。
重庆飞驶特人力资源管理有限公司
2025年11月5日