重庆飞驶特人力资源管理有限公司

关于派往重庆市公安局辅警岗位工作人员

面试成绩、总成绩公示及体检（考察）

相关安排的通知

 

各位考生：

根据《重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往市公安局辅警岗位工作人员招聘公告》及工作安排，现将面试成绩、总成绩进行公示（详见附件），并就体检及考察工作安排通知如下。

一、体检有关事项

（一）进入体检规则

按岗位计划招聘人数1：1比例，根据总成绩从高到低确定参加体检人员名单。若最后一名总成绩出现并列时，有本次招聘公告第二条第四项情形的人员优先进入体检环节。无优先情形（或均存在优先情形）的，以最终面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。

总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。

（二）体检标准

身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无文身，无传染性疾病。体检项目中除视力根据报考岗位需求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行外,其余项目均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

（三）体检签到时间

2025年11月16日早上07:15-07:30，逾期未到者视为放弃参加体检。 

（四）集合签到地点

两江产运·星云2幢（重庆市渝北区太湖东路11号）。

（五）体检所需材料

考生须携带本人身份证，自备体检费（500元现金）。 

（六）注意事项 

1.考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或者特殊样式服装。

2.体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。

3.考生需配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若放弃某一检查项目，将会影响体检结果。

4.考生应如实填写体检相关信息并回答医生询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的，不予聘用或取消聘用。

5.考生对能当场得知的检查结果如血压、视力、听力、心率等有异议的，可当场向体检组织单位提出申请，经同意当天院内复查。对不能当场得知的检查结果有异议，可在告知检查结果后向组织单位提出申请，经同意到其他指定医院复查。复查只有一次。个人进行的复查结论不能作为依据。复查结论与原结论不一致的，以复查结论为准。复查结论即为体检最终结果。

二、考察有关事项   

（一）考察程序及标准

考察工作由公司组织实施，用工单位配合，共同组成考察小组，按照公告相关要求，并参照我市录用人民警察政治考察工作相关标准，对考生的报考资格条件、政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，最终由本公司作出综合评价。考察结果评定为不合格（含无法获得考察结论的）的，不予聘用。

（二）考察准备

进入考察的考生请于11 月16日前点击以下链接https://exm.fsthr.com/index1，登陆后认真阅读填表说明，准确、完整填写本人、家庭成员、主要社会关系人基本信息。网站相关问题联系电话：023-86898690；其他考察相关问题联系电话：17823534929。

（三）考察时间及要求

考察报到时间及相关要求，以公司官网后续补充通知为准。考察期间请注意保持通讯畅通。特殊情况请及时联系谭老师，电话：17823534929。

三、结果运用

本次体检与考察同时进行，体检及考察结果均合格的确定为拟聘用人员。有任意一项不合格的，不予聘用。

在体检或考察环节放弃的，将被公司纳入应聘人员黑名单，两年内失去报考资格。

 

附件：面试成绩、总成绩公示及进入体检（考察）人员名单.xlsx

 

重庆飞驶特人力资源管理有限公司

2025年11月13日