重庆飞驶特人力资源管理有限公司
招聘派往某事业单位工作人员简章
因工作需要，某事业单位决定按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘派遣制工作人员若干名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，面向社会，采取笔试、面试等考核的方式进行，拟聘人员与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派往某事业单位从事相关岗位工作。
二、招聘岗位、条件和要求
（一）招聘基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，热爱社会主义。
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违纪违规记录。
3.年龄原则在45周岁及以下（1981年5月11日及以后出生，符合优先录取条件的可适当放宽年龄）。
4.大学专科及以上学历。
5.具有较强的沟通能力，工作认真细致、责任心强，服从工作安排。
6.有证照齐全、性能正常的机动交通工具并持有有效驾驶证件。
7.工作地点：重庆市江津区、永川区。
8.以下人员不纳入本次招聘范围：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（4）人民法院公布的失信被执行人，政府有关部门联合签署备忘录明确的失信情形人员。
9.优先录取条件：
对江津区、永川区自然地理、人文社会较熟悉；有村（社区）支两委任职经历；有巡护工作相关经历；退伍军人；具备一定公文写作能力、熟悉信息化办公软件；能熟练操作无人机、视频监控等现代化管护设备。
（二）招聘岗位及工作内容
招聘岗位：保护检查岗位
工作内容：1.严格遵守工作纪律及相关管理规定，依照保护检查计划，开展责任区域全域巡查保护工作；规范做好工作日志记录，确保巡查全覆盖、记录无遗漏。
2.负责检查指导属地巡护人员日常工作，对辖区内已审批的各类活动，开展常态化监督检查。
3.及时排查辖区内违法违规行为，包括违法捕捞、违规施工、破坏岸线河道、损毁野生动植物、违规排污、损毁保护设施、未经许可开展科考监测等，并予以劝阻；对拒不配合劝阻的，现场固定影像证据并及时上报，协同做好后续处置工作。
4.参与生态保护宣传引导工作，向辖区周边群众普及保护知识与相关法律法规。
5.严格遵守安全管理规章制度，强化安全防范意识，防范各类安全事故发生；同时做好个人配发工作设备的日常使用、维护与保养。
三、招聘程序
本次招聘按照网上报名、笔试、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。具体流程如下：
（一）网上报名
1.时间：2026年5月11日—2026年5月15日（5个工作日）。
2.应聘人员网上报名。
（二）笔试
1.时间：具体时间待通知。
2.地点：重庆市两江新区春华大道99号人力资源产业园南区（具体笔试名单和笔试时间、地点以后续通知为准）。
3.笔试内容：综合测试。主要考查应聘人员常识认知、言语理解和逻辑思维，考试时长90分钟（10:00 - 11:30），满分100分。
4.笔试成绩：按照成绩从高到低，以1:3比例确定进入面试人员，若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试，笔试成绩占总成绩的50%。
（三）面试
1. 时间：具体时间待通知。
2. 地点：重庆市两江新区春华大道99号人力资源产业园南区（（具体面试名单和面试时间、地点以后续通知为准）。
3. 面试内容：面试为结构化面试，重点测试应聘人员应变能力、语言表达能力以及个性特征等，面试满分为100分。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。总成绩计算方法，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。面试结束后，经审核无误后，公示进入体检及背景调查人员名单，按照排名顺序确定进入体检人员名单，总成绩并列情形以面试成绩高者优先；面试成绩相同时，以符合招聘优先条件者优先。
（四）资格审查
1.时间：具体时间待通知。
2.资格审查：结合进入体检人员，由重庆飞驶特人力资源管理有限公司工作人员通过飞驶特网公告及短信方式，通知进入资格审查人员提交相关审查资料。
3.资格审查地点：重庆市两江新区春华大道99号人力资源产业园南区（具体地点以后续通知为准）。
4.资格审查人员需提交的审查资料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）《应聘人员基本信息表》（详见附件）；（3）学信网学历及学位在线验证报告；（4）学历毕业证原件及复印件；（5）学位证原件及复印件；（6）本人近期一寸免冠红底或蓝底证件照1张（粘贴至《应聘人员基本信息表》）；（7）本人及近亲属无犯罪记录证明；（8）本人信用报告。
5.审查合格通知：通过资格审查的人员，由重庆飞驶特人力资源管理有限公司通过飞驶特网站公告或短信方式进行通知。未通过资格审查者，不另行通知。
（五）体检
根据总成绩从高分到低分确定体检人员，体检标准参照公务员体检标准进行，体检费用由考生自行承担。若出现放弃或体检不合格者，根据成绩排名依次递补。体检在区县级以上综合性医院进行。具体时间、地点另行通知。
（六）人员确定
对体检合格的人员，进行人员录用备案。
（七）结果公示
拟聘用人员名单将在重庆飞驶特人才网（www.fsthr.com）首页进行公示。
四、聘用
对拟聘人员采用劳务派遣的形式，即由重庆飞驶特人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，并定向派遣至用工单位从事相关工作，服从用工单位相关管理规定。
五、劳动报酬
按某事业单位相关要求享受相关福利待遇。
六、其他事宜
温馨提示：本次招聘不会以任何形式、任何方式向求职者收取任何求职相关费用，请广大求职者谨防上当受骗。
点击此处报名→报名链接（2026年5月11日起至2026年5月15日14:00）