重庆飞驶特人力资源管理有限公司关于

派驻重庆市第五中级人民法院派遣制工作人员

专项体能测试、驾驶能力测试成绩公示及面试的通知

 

本次招聘派驻重庆市第五中级人民法院派遣制工作人员专项体能测试、驾驶能力测试已结束，现将专项体能测试、驾驶能力测试成绩进行公示（详见附件），并就面试的安排通知如下：

一、面试规则：面试采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上为合格。在测试成绩合格人员中依据成绩（司法警务辅助人员岗为笔试和测试总成绩）从高到低顺序，按与招聘计划数3：1的比例确定面试人员。达不到面试比例的，则测试合格人员全部进入面试，面试成绩不得低于70分。面试出现缺额时，从测试成绩合格人员中，按照成绩由高到低依次递补；若递补后仍达不到3：1比例的，按实际人数确定。最后一名考生的成绩出现并列的，具有前述优先聘用条件的进入面试，无优先聘用条件或具有相同优先条件的均进入面试。   

二、面试签到时间：2026年6月17日（星期三）上午8：30-8：50，逾期未到者视为自动放弃。 

三、面试签到地址：重庆市第五中级人民法院T1001会议室

四、应试人员面试须知：

1、考试持本人身份证原件参加；

2、考生入场着装应大方得体，不得穿着奇装异服、具有明显特征的服饰或佩戴标识标牌。并将通讯设备、电子产品关闭后同其他与应试无关物品集中存放。

3、候试期间，考生不得随意离开候考室。抽签结束前，原则上不得上洗手间，特殊情况需候考室工作人员同意。关闭通信工具后，有对外联系者，一经发现，立即取消资格。

4、前一位应试人员面试时，后一位应试人员应做好面试等候和准备工作。每一位应试人员面试期间，应遵循候考室工作人员和考场联络员指引。

5、应试人员应妥善保管好抽签序号，进入面试室后主动向主考官报告自己的抽签序号，但不得泄露自己的姓名，否则，视为违纪立即取消资格。

6、面试期间，应认真理解、实事求是地回答主考官提出的问题，注意掌握回答问题的节奏和时间。面试一律使用普通话作答，答问完毕后，请说“回答完毕”。

7、应试人员面试结束后，不得大声喧哗和议论，应按工作人员要求等候面试成绩。

8、应试人员应自觉遵守考场纪律，尊重考官和工作人员，服从指挥和安排。如有违纪行为，取消其面试资格。

    附件：1、《司法警务辅助人员一测试成绩及进入面试人员名单.xlsx》

      2、《司法警务辅助人员二测试成绩及进入面试人员名单.xlsx》

      3、《驾驶员岗位进入驾驶能力测试成绩及进入面试人员名单.xls》

 

 

 

 

重庆飞驶特人力资源管理有限公司

2025年6月11日