重庆飞驶特人力资源管理有限公司
派往重庆电子口岸中心（陆海新通道金融服务中心）的招聘启事
重庆电子口岸中心（陆海新通道金融服务中心）为重庆市人民政府口岸和物流办公室管理的具有独立法人资格的公益一类正处级事业单位。现因工作需要，现面向社会招聘劳务派遣工作人员。诚邀在渝青年才俊和沿海返乡精英，共建重庆新未来。
一、薪资待遇
转正后工资5000-15000元。
特别优秀者可面议，提供与沿海城市相当的、具有竞争力的薪资。
二、招聘岗位及任职要求
（一）综合管理人员。
1. 岗位职责。
（1）撰写综合性文稿，如半年总结、年度总结等材料；
（2）撰写中心活动简报，政务信息等材料；
（3）负责中心来文分办、跟进及归档管理工作；
（4）负责中心固定资产管理和日常调配工作；
（5）承担会务、接待、车辆保障等事务性工作；
（6）负责任务上传下达、跟踪督办等工作；
（7）领导安排的其他工作。
2. 任职要求。
（1）大学本科及以上学历，有2年以上综合管理工作经验。
（2）文字功能较强或从事过机关事业单位综合管理优先。
（3）具备较强的组织协调与应变能力，能够与团队成员密切配合、协同工作。
（4）具有较强的责任心与敬业精神，对待工作认真细致、严谨负责，具有一定的抗压能力。
（二）项目管理人员。
1. 岗位职责。
（1）负责按市级政务数字化应用要求，梳理应用建设标准和考核要求；
（2）负责数字化项目审计、监理、验收等过程管理，落实具体服务的采购、招标等工作；
（3）负责配合推动数字化应用申报、建设绩效评估等工作；
（4）负责任务上传下达、跟踪督办等工作；
（5）领导安排的其他工作。
2. 任职要求。
（1）大学本科及以上学历，有2年以上数字化建设和项目管理等工作经验。
（2）熟悉数字化项目过程管理，以及招投标流程等优先。
（3）具备较强的组织协调与应变能力，能够与团队成员密切配合、协同工作。
（4）具有较强的责任心与敬业精神，对待工作认真细致、严谨负责，具有一定的抗压能力。
（三）业务规划人员。
1. 岗位职责。
（1）落实数字重庆建设相关改革工作，参与数字陆海新通道等重大应用总体规划设计、应用开发方案等编制工作。
（2）参与数字陆海新通道、国际贸易“单一窗口”等具体数字化应用谋划和建设工作。
（3）结合口岸物流发展现状，提出业务创新思路。
（4）负责部门相关公文起草运转、材料撰写。
（5）领导交办的其他工作。
2. 任职要求。
（1）大学本科及以上学历，有2年以上口岸物流、国际贸易、数字化相关工作经验，特别优秀者原则上可适当放宽条件。
（2）熟悉数字重庆建设总体思路、数字重庆建设总体规划、体系架构、政策规范等情况的优先。
（3）熟悉口岸物流或国际贸易业务知识，具备一定的行业数字化建设统筹规划和顶层设计能力。
（4）工作积极主动，具备良好的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、沟通表达能力，能适应经常性出差。
（5）熟悉公文写作，有较强的文字写作功底。
（四）场景建设人员。
1. 岗位职责。
（1）参与数字陆海新通道、国际贸易“单一窗口”等具体数字化应用谋划和建设工作。
（2）承担国际贸易“单一窗口”业务咨询工作，处理国际贸易“单一窗口”运行中出现的业务问题。
（3）结合口岸物流发展现状，提出业务创新思路。
（4）负责部门相关公文起草运转、材料撰写。
（5）领导交办的其他工作。
2. 任职要求。
（1）大学本科及以上学历，有2年以上口岸物流、国际贸易相关工作经验，特别优秀者原则上可适当放宽条件。
（2）熟悉口岸物流、国际贸易全流程、通关便利化、营商环境等业务知识，具备一定的行业数字化建设统筹规划和顶层设计能力。
（3）工作积极主动，具备良好的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、沟通表达能力，能适应经常性出差。
（4）熟悉公文写作，有较强的文字写作功底。
（五）新兴技术人员。
1. 岗位职责。
（1）承担软硬件运维工作，组织开展信息系统日常运维、网络和数据安全管理、数据治理、云网资源管理等工作。
（2）参与我市口岸物流行业“人工智能+”行动规划和实施、“AI+数字陆海新通道”综合场景谋划和建设等工作。
（3）参与航运贸易领域区块链应用场景谋划和建设等工作。
（4）参与对接《联合国可转让货物单证公约》，依托多式联运“一单制”实践，创新陆上贸易规则创新相关工作。
（5）参与跨境金融应用场景谋划和建设等工作。
（6）负责部门相关公文起草运转、材料撰写。
（7）领导交办的其他工作。
2. 任职要求。
（1）大学本科及以上学历，有3年以上数字化相关工作经验，特别优秀者可适当放宽工作年限要求。
（2）符合以下一项或多项实践工作经验者优先：
（2.1）具备AI模型架构、建设及“AI+”应用等经验，参与AI Agent（智能体）、RPA（机器人流程自动化）或数字员工等相关实践；
（2.2）具备区块链在贸易、物流、金融等领域的应用场景探索或开发经验，熟悉智能合约、存证等核心模式，了解数字货币原理及其相关数字金融基础设施；
（2.3）熟悉跨境支付、贸易融资、供应链金融等任一环节的数字化应用与模式创新，或有相关金融科技产品的参与经验；
（2.4）参与过国际规则与单证数字化工作，对《联合国可转让货物单证公约》、多式联运“一单制”等有研究或项目实践；
（2.5）具备系统整合与互操作规划及实践经验，熟悉数据交换标准及微服务架构，能设计跨平台、跨组织的高效协同解决方案；
（2.6）拥有云平台资源规划、安全加固经验，或有网络攻防基础知识或数据安全治理实践经验；
（2.7）曾负责中大型信息系统的常态化运维、应急响应、性能优化及迭代升级管理，能保障系统的高可用性与稳定性。
（3）熟悉口岸物流业务知识，了解人工智能、区块链、大数据、云计算等新兴技术，具备一定的行业数字化建设统筹规划和顶层设计能力。
（4）具备较强的组织能力、沟通协调能力、公文写作能力、项目管理能力。
（六）数据管理人员。
1. 岗位职责。
（1）参与数据的归集、治理、利用以及数据库管理工作。
（2）推动数据系统对接，负责数据接入与数据共享相关工作。
（3）参与数字重庆高质量数据集建设、物流行业可信数据空间对接、区块链对接等工作。
（4）参与数字重庆IRS数据治理工作，按照数字重庆考核要求统筹数据治理工作、高质量数据集建设工作。
（5）负责数字重庆考核相关数据治理工作。
（6）负责领导交办的其他工作。
2. 任职要求。
（1）大学本科及以上学历，有2年以上数字化建设和数据资源管理等工作经验。
（2）熟悉Hadoop生态，了解SQL、Python等数据开发语言，有多模态数据处理、数据治理相关经验优先；
（3）熟悉数据仓库、数据建模，熟悉数据治理、数据管理知识，能够规划数据架构、数据治理体系并组织实施，有DAMM、CDMP等数据治理相关认证优先；
（4）熟悉行业数据，2年及以上政务、物流等行业数据开发、数据治理工作经验；有数据要素、可信数据空间、高质量数据集建设工作经历者优先；
（5）具备较强的组织能力、沟通协调能力、公文写作能力、项目管理能力。
三、招聘流程
（一）简历投递。
自本通知发布之日起，应聘人员可将简历发送至363817438@qq.com邮箱。
联系人：何老师 023-63151924
（二）资格审查和面试。
符合条件的应聘者，我们将以电话或短信的形式通知现场资格审查并安排面试，对不符合条件的不单独通知。资格审查需携带身份证、个人简历、学历学位复印件等相关材料。应聘人员应保证所填报信息的真实性，凡发现弄虚作假者，将取消其录用资格。
（三）体检。
应聘合格人员须前往指定的县级以上医院进行体检，未通过体检者，不得办理入职手续。
（四）办理入职手续。
拟用人员与飞驶特人力资源有限公司签订《劳动合同》，以劳务派遣方式到相应岗位工作。
（五）用工方式及待遇。
采取劳务派遣用工方式，薪酬和福利按照飞驶特人力资源有限公司和重庆电子口岸中心（陆海新通道金融服务中心）的相关规定执行。
四、工作地点
重庆市两江新区区青竹东路16号。